人才观念

     你能够翻多大跟头，就给你搭建多大舞台----人才观。

     1.职适其能、人尽其才

     现在缺的不是人才，而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建这个“舞台”为每个员工营造创新的空间，使每个员工成为企业真正的“主人”。

     职适其能、人尽其才。在用工制度上，实行一套试用员工、合格员工、优秀员工“三工并存”的机制。在干部制度上，人力资源开发和管理的要义是，充分发挥       每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这就是企业持续发展的秘诀。

     主观上要能够自我控制、自我约束，有自律意识。让优秀的人才能够顺着这个体系上来，让每个人既感到有压力，又能够尽情施展才华，不至于埋没人才。

     2.人材、人才、人财

     • 人材--这类是未来的“人才”，需要社会来雕琢，企业来投入，其本人也有要成材的愿望

     • 人才--“才能杰出者”即为人才，这类人能够迅速融入工作、能够立刻上手。

     • 人财--在“人才”的基础上磨练出的“人财”，这类人通过其努力能为企业和自己带来巨大财富。

     如何不断提高自身素质，做永远的人才？一定要有自己的理想、自己的目标！如果没有坚定的目标，在提高自身素质、自我挑战的过程中就会彷徨、动摇。每      个人都有自己的梦想，而这个梦想一定要和“”成为中国优秀的专用显示终端解决方案供应商的大目标结合起来。

薪酬福利

     公司非常关注员工生活的各项保障，在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上，更贴近员工生活，制定了丰富多样的综合福利，主要的福利项目有：

     1、生日蛋糕

      亲情关爱是公司宣导的文化，每位“寿星”在生日当天都能收到精制美味的生日蛋糕，或者与同事们一起分享喜悦，或者带回家中与亲人一起品尝。

     2、带薪休假

    “工作是为了更好地生活”，在工作之余，公司提倡员工充分地休息。每位员工入职后即享有带薪休假，随着工龄的增长，带薪假的天数也将增加。

     3、节假日慰问

     中秋、春节、妇女节、儿童节……，传统节日里，公司为享有节日福利的员工准备一份精美的礼品。

     4、每月活动

     公司将组织每月一次的聚餐与野外活动，以增进部门之间、同事之间的沟通与交流。

招聘启事

岗位：保洁员

数量：若干

薪酬：2500—3500

岗位职责：

负责项目卫生保洁工作

任职要求:

1、男女不限（女55岁以下，男60岁以下）

2、服从公司统一管理

3、沟通表达能力良好

4、吃苦耐劳，有良好的团队协作意识

工作地点：

西安市内，就近安排

岗位：综合文员

数量：1人

薪酬：3000-3500

岗位职责：

1、负责公司各类电脑文档的编辑、存档

2、报表的收编及整理

3、项目考勤、工资核算及社保办理

4、各项目物料申购及采购

5、各项目固定资产盘点及存档

6、公司各项资质办理及年审工作

7、完成部门经理交代的其他工作等

任职要求：

1、形象好，气质佳，年龄25-40岁，女性

2、1年以上相关工作经验

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力急较强的书面和口头语言表达能力

工作地点：西安市北二环东段锦园新世纪

岗位:投标专员

数量：2人

薪酬：4000—5000

岗位职责：

1、在各大网站查询及收集公司业务相关招标信息

2、负责招标过程中的报名、保证金缴纳、标书制作及打印等工作

3、负责项目现场勘查及及技术服务方案的编辑工作

4、负责领导安排的其他临时性工作

任职要求：

1、男女不限，年龄不限

2、大专以上学历

3、1年以上相关工作经验

4、有标书制作经验者优先

工作地点：西安市北二环东段锦园新世纪

岗位：拓展业务员

数量：2人

薪酬：5000-8000

岗位职责：

1、负责西安地区的项目开发及维护

2、负责西安地区大客户的维护和项目跟进

任职要求：

1、男女不限，有物业从业经验者优先

2、热爱销售工作，积极向上，语言表达、沟通能力佳

3、具备良好的执行能力盒逻辑思维能力

工作地点：西安市北二环东段锦园新世纪

本公司所有岗位，一经录用，提供优厚福利待遇。（如：生日福利，月度、季度、年中、年终评优，节假日福利，工龄工资，出国旅游等。）

公司执行完善的社会保障制度，如购买商业保险、五险一金、定期组织员工体检。

欢迎广大有志人士，加入我们的团队！